Szkolenie Międzywojewódzkiego Zarządu Mazowiecko – Podlaskiego

W dniach 26 – 28 września 2024 roku w Nałęczowie w Sanatorium Uzdrowiskowym „Ciche Wąwozy” odbyło się szkolenie dla członków Międzywojewódzkiego Zarządu Mazowiecko – Podlaskiego, w którym uczestniczyli zaproszeni goście: Koleżanka Teresa Pszczółka – Przewodnicząca Federacji, Kolega Janusz Horajecki – Wiceprzewodniczący Federacji oraz Kolega Marcin Sokalski – prawnik Federacji.

Po powitaniu wszystkich uczestników szkolenia Przewodniczący Międzywojewódzkiego Zarządu Mazowiecko – Podlaskiego Kolega Tomasz Błażejewski poprosił wszystkich uczestników o powstanie i uczczenie minutą ciszy pamięci naszej zmarłej koleżanki Śp. Krystyny Wysoty. Była Ona Przewodniczącą Międzywojewódzkiego Zarządu Federacji w Łodzi, członkiem Rady Federacji oraz Przewodniczącą Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Łodzi.

Następnie poprosił aby szkolenie poprowadził Kolega Marcin Sokalski. Jeden z tematów szkolenia dotyczył proponowanych zmian w przepisach o wynagrodzeniu minimalnym. Zmiany są efektem wdrażania unijnej dyrektywy, która zgodnie z założeniami projektu od 2026 roku ma zmienić zasady wyliczania płacy minimalnej.

Głównym założeniem jest wprowadzenie wartości referencyjnej na poziomie 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Według nowych przepisów, minimalne wynagrodzenie ma stanowić wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, bez żadnych dodatków takich jak: premia, staż, dyżury czy też różnego rodzaju nagród. Dyrektywa ma na celu poprawę standardów życia pracowników oraz zmniejszenie nierówności płacowych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. Zmiana ta może przynieść korzystne efekty, w szczególności dla pracowników z najniższymi wynagrodzeniami, ale może stwarzać problemy w małych firmach.

Następnym tematem który został poruszony na szkoleniu to społeczna inspekcja pracy. Społeczny inspektor pracy, który działając na rzecz poprawy warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP, posiada pewien wachlarz uprawnień jak i obowiązków. Na kilku przykładach zostało omówione jak społeczny inspektor pracy może wpłynąć na bezpieczeństwo i higienę pracy. Kadencja społecznego inspektora pracy trwa cztery lata. Ma on szczególną ochronę stosunku pracy.

Następnie omówione zostało zagadnienie ochrony sygnalistów. Ustawa o ochronie sygnalistów weszła w życie 25 września 2024 roku i wprowadza nowe przepisy dotyczące ochrony osób, które zgłaszają nieprawidłowości w miejscach pracy. Przedstawiona została ustawa, która obliguje pracodawców którzy zatrudniają powyżej 50 osób, do ustanowienia wewnętrznych procedur umożliwiających pracownikom i nie tylko bezpiecznie zgłaszać działania, które naruszają prawo lub zagrażają prawidłowemu funkcjonowaniu firmy. Sygnaliści będą chronieni przed represjami takimi jak: nie przedłużenie umowy o pracę, mobbing, zmniejszenie wynagrodzenia, zwolnienie z pracy, degradacja itp. Ważnym elementem omawianej ustawy jest wdrożenie mechanizmów praktycznie chroniących sygnalistów przed odwetem, oraz wypracowanie zasad rozpatrywania zgłoszeń w ściśle określonych terminach, co ma na celu zachęcenie pracowników i nie tylko do zgłaszania nieprawidłowości bez obawy o utratę pracy.

Kolega Marcin Sokalski podziękował wszystkim zgromadzonym, za zainteresowanie i czynny udział w szkoleniu.

Po zakończonym szkoleniu głos zabrała Koleżanka Teres Pszczółka, która podziękowała w swoim, i w imieniu zaproszonych gości za zaproszenie na szkolenie zorganizowane przez Międzywojewódzki Zarząd Mazowiecko – Podlaski. Przedstawiła najważniejsze informacje z działalności Federacji, o zmniejszającym się uzwiązkowieniu, o braku zainteresowania młodych osób działalnością związkową. Przypomniała o możliwości korzystania przez związkowców z Sanatorium w Krynicy Morskiej i Sanatorium w Nałęczowie, gdyż pobyt dla nas związkowców jest w preferencyjnych cenach.

Następnie głos zabrał Kolega Janusz Horajecki, który również podziękował za zaproszenie z którego chętnie skorzystał. Przypomniał wszystkim uczestnikom szkolenia o Układach Zbiorowych Pracy, są one jednymi z podstawowych narzędzi ochrony praw pracowników, które umożliwiają negocjowanie lepszych warunków niż te, które wynikają z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

Kolega Tomasz Błażejewski podziękował wszystkim zgromadzonym za uczestniczenie w szkoleniu, a w szczególności:

Koleżance Teresie Pszczółce oraz Koledze Januszowi Horajeckiemu za przyjazd i uczestniczenie w szkoleniu, zaś Koledze Marcinowi Sokalskiemu za przyjazd i przeprowadzenie szkolenia.

Podziękował również wszystkim zgromadzonym za zainteresowanie oraz aktywne uczestniczenie w szkoleniu. Po zakończonym szkoleniu odbyło się posiedzenie Międzywojewódzkiego Zarządu Mazowiecko – Podlaskiego, podczas którego omówiono bieżące sprawy oraz wybrano uczestników na planowane uroczystości jubileuszu 40-lecia Federacji.

Uczestnicy szkolenia w Nałęczowie bogatsi o nową cenną wiedzę, nowe znajomości, wyrazili zadowolenie z organizacji szkolenia oraz chęć uczestniczenia w następnych szkoleniach organizowanych przez Międzywojewódzki Zarząd Mazowiecko – Podlaski.

Należą się również szczególne podziękowania dyrektorowi Sanatorium Uzdrowiskowemu „Ciche Wąwozy” w Nałęczowie Panu Rafałowi Zbytniewskiemu oraz personelowi za zapewnienie zakwaterowania oraz bardzo smacznego wyżywienia uczestnikom szkolenia.

 

   Przewodniczący

                                  Międzywojewódzkiego Zarządu Mazowiecko – Podlaskiego
Tomasz Błażejewski

Szkolenie Zarządu Małopolsko – Świętokrzyskiego

Sanatorium Uzdrowiskowe „Ciche Wąwozy” w Nałęczowie, było miejscem kolejnego szkolenia dla członków Międzywojewódzkiego Zarządu Małopolsko – Świętokrzyskiego, które odbyło się w dniach: 12 – 14 wrzesień 2024 roku.

Na spotkanie szkoleniowe przybyli także zaproszeni goście w osobach:
Kol. Teresy Pszczółki – Przewodniczącej Federacji,
Kol. Janusza Horajeckiego – Wiceprzewodniczącego Federacji oraz
Kol. Marcina Sokalskiego – prawnika Federacji.

Na wstępie rozpoczęła się część wykładowa, którą poprowadził Kol. Marcin Sokalski. Część szkoleniowa poświęcona była trzem kluczowym zagadnieniom: wdrażaniu nowej dyrektywy unijnej, zmieniającej zasady wyliczania płacy minimalnej, ustawie o sygnalistach oraz roli społecznych inspektorów pracy. Szkolenie miało na celu przygotowanie związkowców do nadchodzących zmian prawnych i uświadomienie ich roli w ochronie praw pracowniczych.

Pierwszy temat dotyczył nadchodzącej zmiany w zakresie ustawodawstwa dotyczącego wynagrodzenia minimalnego – efektu unijnej dyrektywy, która zgodnie z założeniami projektu od 2026 roku zmieni zasady wyliczania płacy minimalnej. Głównym założeniem jest wprowadzenie wartości referencyjnej na poziomie 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Także zgodnie z nowymi przepisami, minimalne wynagrodzenie ma stanowić wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, bez uwzględniania dodatków, premii czy nagród. Uczestnicy szkolenia zostali poinformowani, że dyrektywa ma na celu poprawę standardów życia pracowników oraz zmniejszenie nierówności płacowych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. Podczas dyskusji podkreślano, że zmiana ta może przynieść korzystne efekty, w szczególności dla pracowników z najniższymi wynagrodzeniami, jednak wiąże się również z wyzwaniami dla pracodawców, zwłaszcza w mniejszych firmach.

Kolejne zagadnienie dotyczyło ustawy o ochronie sygnalistów, która wprowadza nowe przepisy dotyczące ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości w miejscach pracy. Przedstawiono szczegóły ustawy, która obliguje pracodawców do ustanowienia wewnętrznych procedur umożliwiających pracownikom bezpieczne zgłaszanie działań, naruszających prawo lub inne przepisy regulujące funkcjonowanie firmy. Zwrócono uwagę na to, że sygnaliści będą chronieni przed represjami, takimi jak zwolnienie z pracy, degradacja czy inne formy dyskryminacji. Ważnym elementem omawianej ustawy jest również obowiązek zapewnienia poufności zgłoszeń, co ma na celu zachęcenie pracowników do zgłaszania nieprawidłowości bez obawy o utratę pracy. W trakcie szkolenia przedstawiono praktyczne aspekty wdrażania tych regulacji oraz omówiono rolę związków zawodowych w ich monitorowaniu.

Trzeci temat szkolenia dotyczył roli społecznych inspektorów pracy w polskim systemie ochrony pracowników. Uczestnicy szkolenia zapoznali się z obowiązkami oraz uprawnieniami społecznych inspektorów pracy, którzy działają w zakładach pracy na rzecz poprawy warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP. Omówiono sposoby, w jakie mogą oni wpływać na bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładach. Zwrócono szczególną uwagę na znaczenie współpracy między związkami zawodowymi, a społecznymi inspektorami pracy w zakresie monitorowania przestrzegania przepisów oraz zgłaszania przypadków naruszeń.

Po zakończonej części wykładowej głos zabrała Kol. Teresa Pszczółka, Przewodnicząca Federacji, która przekazała najważniejsze informacje, dotyczące działalności Federacji oraz omówiła wykonane i planowane inwestycje w nieruchomościach, które wchodzą w skład majątku Federacji.

Jej wypowiedź uzupełnił Kol. Janusz Horajecki, który dodatkowo odniósł się do Układów Zbiorowych Pracy, które są jednymi z podstawowych narzędzi ochrony praw pracowników, umożliwiając negocjowanie lepszych warunków niż te, które wynikają z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

Na zakończenie spotkania odbyło się zebranie Międzywojewódzkiego Zarządu Małopolsko – Świętokrzyskiego oraz Komisji Rewizyjnej, podczas którego omówiono tematy bieżące dotyczące lokalnej struktury, problemy w zakładowych organizacjach związkowych należących do Zarządu oraz wybrano uczestników na planowane uroczystości jubileuszu 40-lecia Federacji.

Szkolenie w Nałęczowie z pewnością było udane, a aura bardzo przychylna. Uczestnicy mieli okazję nie tylko zdobyć cenną wiedzę, ale także podzielić się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami, dotyczącymi omawianych zagadnień. Walory Nałęczowa, takie jak piękne krajobrazy i spokojna atmosfera, sprzyjały owocnym dyskusjom oraz nawiązaniu bliższych relacji pomiędzy zebranymi. Uczestnicy wyrazili zadowolenie z organizacji szkolenia oraz nadzieję na dalsze tego typu spotkania w przyszłości. Przewodnicząca Zarządu podziękowała zebranym za zaangażowanie, aktywność i fajną atmosferę.

Agnieszka Tajak

 

1_

Zdjęcie 1 z 5

Wyrazy współczucia

 

Z ogromnym smutkiem przyjęliśmy wiadomość o śmierci Jadwigi Karasiewicz.

Składamy wyrazy współczucia naszej Koleżance Marioli Przybylskiej z powodu śmierci Mamy.

 

 

Koleżanki i Koledzy z Federacji Związków Zawodowych
Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej.

Wyrazy współczucia

Z przykrością zawiadamiamy, że w dniu 9 września 2024 roku zmarła nasza Koleżanka

Krystyna Wysota

Zasłużony związkowiec naszej branży, Przewodnicząca Międzywojewódzkiego Zarządu Federacji w Łodzi, członek Rady Federacji oraz Przewodnicząca Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Łodzi.

Najbliższej rodzinie i bliskim składamy wyrazy współczucia.

Koledzy i Koleżanki z Federacji.

Powakacyjne posiedzenie Międzywojewódzkiego Zarządu Lubelsko – Podkarpackiego

W dniu 22 sierpnia 2024 roku w Sanatorium Uzdrowiskowym „ Ciche Wąwozy ” w Nałęczowie odbyło się powakacyjne posiedzenie Międzywojewódzkiego Lubelsko – Podkarpackiego Zarządu.

Tematami spotkania były:

  1. Uzwiązkowienie – dane z ankiet na dzień 30 czerwca 2024 roku,
  2. Opłata składki związkowej za 6 miesięcy 2024 roku,
  3. Podsumowanie szkolenia w 2024 roku,
  4. Informacja z bieżącej działalności Federacji,
  5. Informacja z bieżącej działalności Międzywojewódzkiego Zarządu,
  6. Sprawy różne.

Posiedzenie otworzył Przewodniczący Międzywojewódzkiego Zarządu Kol. Janusz Horajecki, który na wstępie przywitał członków międzywojewódzkich organów.

Zgodnie z przyjętym porządkiem posiedzenia, po stwierdzeniu jego prawomocności, na wstępie została przedstawiona treść protokołu z posiedzenia Międzywojewódzkiego Zarządu w dniu 25 kwietnia 2024roku, do którego nie wniesiono uwag i w głosowaniu jawnym został on przyjęty jednogłośnie.

Realizując następny punkt przyjętego porządku spotkania, Kol. Janusz Horajecki zapoznał zebranych z danymi, zebranymi na podstawie informacji telefonicznych, od przewodniczących zakładowych organizacji związkowych, na temat uzwiązkowienia zgodnie ze stanem na dzień 30 czerwca 2024 roku. Przedstawił również porównanie uzwiązkowienia, odnosząc się do danych z czerwca oraz grudnia 2023 roku.

W dyskusji nad uiszczaniem składek członkowskich za 6 miesięcy 2024 roku została przedstawiona wysokość wniesionych opłat przez poszczególne zakładowe organizacje związkowe łącznie z wysokością przypadającą na jednego członka. Zebrani zostali zapoznani z treścią pism, skierowanych do tych organizacji związkowych, które nie opłaciły należnej składki bądź regulują ją w wysokości niezgodnej ze Statutem Federacji. Postanowiono, że na najbliższym spotkaniu Międzywojewódzkiego Zarządu zostaną podjęte ostateczne decyzje w stosunku do tych organizacji, które nie reagują na otrzymane pisma w tym temacie.

Omawiając temat organizacji szkolenia w 2024 roku, Kol. Janusz Horajecki zapoznał obecnych z treścią protokołu sporządzonego w dniu 13 czerwca 2024 roku dotyczącego bezpośrednio szkolenia oraz sporządzonego w dniu 14 czerwca 2024 roku podczas spotkania z Przewodniczącą Federacji i Przewodniczącym Międzywojewódzkiego Zarządu Lubelsko – Podkarpackiego.

Informację dotyczącą bieżącego funkcjonowania Federacji przedstawił Kol. Janusz Horajecki omawiając poszczególne działania zapewniające sprawne funkcjonowanie Federacji.

O bieżącym funkcjonowaniu Międzywojewódzkiego Zarządu poinformował Kol. Janusz Horajecki wymieniając wszystkie działania podejmowane od dnia 25 kwietnia 2024 roku do dnia 22 sierpnia 2024 roku.

W sprawach różnych omówiono tematy:

  • uzupełniania i aktualizacji danych zakładowych organizacji związkowych,
  • wysokości składki członkowskiej płaconej na rzecz Federacji,
  • porządkowania sytuacji prawnej – wybory, zgłaszanie do KRS – u, rozwiązywania zakładowych organizacji związkowych,
  • ustawy o sygnalistach,

Po wyczerpaniu tematów porządku spotkania oraz udzieleniu odpowiedzi na zadawane pytania Przewodniczący Międzywojewódzkiego Zarządu Kol. Janusz Horajecki serdecznie podziękował wszystkim uczestnikom za przybycie i aktywny udział w posiedzeniu.