Sanatorium Uzdrowiskowe „Ciche Wąwozy” w Nałęczowie, było miejscem kolejnego szkolenia dla członków Międzywojewódzkiego Zarządu Małopolsko – Świętokrzyskiego, które odbyło się w dniach: 12 – 14 wrzesień 2024 roku.
Na spotkanie szkoleniowe przybyli także zaproszeni goście w osobach:
Kol. Teresy Pszczółki – Przewodniczącej Federacji,
Kol. Janusza Horajeckiego – Wiceprzewodniczącego Federacji oraz
Kol. Marcina Sokalskiego – prawnika Federacji.
Na wstępie rozpoczęła się część wykładowa, którą poprowadził Kol. Marcin Sokalski. Część szkoleniowa poświęcona była trzem kluczowym zagadnieniom: wdrażaniu nowej dyrektywy unijnej, zmieniającej zasady wyliczania płacy minimalnej, ustawie o sygnalistach oraz roli społecznych inspektorów pracy. Szkolenie miało na celu przygotowanie związkowców do nadchodzących zmian prawnych i uświadomienie ich roli w ochronie praw pracowniczych.
Pierwszy temat dotyczył nadchodzącej zmiany w zakresie ustawodawstwa dotyczącego wynagrodzenia minimalnego – efektu unijnej dyrektywy, która zgodnie z założeniami projektu od 2026 roku zmieni zasady wyliczania płacy minimalnej. Głównym założeniem jest wprowadzenie wartości referencyjnej na poziomie 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Także zgodnie z nowymi przepisami, minimalne wynagrodzenie ma stanowić wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, bez uwzględniania dodatków, premii czy nagród. Uczestnicy szkolenia zostali poinformowani, że dyrektywa ma na celu poprawę standardów życia pracowników oraz zmniejszenie nierówności płacowych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. Podczas dyskusji podkreślano, że zmiana ta może przynieść korzystne efekty, w szczególności dla pracowników z najniższymi wynagrodzeniami, jednak wiąże się również z wyzwaniami dla pracodawców, zwłaszcza w mniejszych firmach.
Kolejne zagadnienie dotyczyło ustawy o ochronie sygnalistów, która wprowadza nowe przepisy dotyczące ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości w miejscach pracy. Przedstawiono szczegóły ustawy, która obliguje pracodawców do ustanowienia wewnętrznych procedur umożliwiających pracownikom bezpieczne zgłaszanie działań, naruszających prawo lub inne przepisy regulujące funkcjonowanie firmy. Zwrócono uwagę na to, że sygnaliści będą chronieni przed represjami, takimi jak zwolnienie z pracy, degradacja czy inne formy dyskryminacji. Ważnym elementem omawianej ustawy jest również obowiązek zapewnienia poufności zgłoszeń, co ma na celu zachęcenie pracowników do zgłaszania nieprawidłowości bez obawy o utratę pracy. W trakcie szkolenia przedstawiono praktyczne aspekty wdrażania tych regulacji oraz omówiono rolę związków zawodowych w ich monitorowaniu.
Trzeci temat szkolenia dotyczył roli społecznych inspektorów pracy w polskim systemie ochrony pracowników. Uczestnicy szkolenia zapoznali się z obowiązkami oraz uprawnieniami społecznych inspektorów pracy, którzy działają w zakładach pracy na rzecz poprawy warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP. Omówiono sposoby, w jakie mogą oni wpływać na bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładach. Zwrócono szczególną uwagę na znaczenie współpracy między związkami zawodowymi, a społecznymi inspektorami pracy w zakresie monitorowania przestrzegania przepisów oraz zgłaszania przypadków naruszeń.
Po zakończonej części wykładowej głos zabrała Kol. Teresa Pszczółka, Przewodnicząca Federacji, która przekazała najważniejsze informacje, dotyczące działalności Federacji oraz omówiła wykonane i planowane inwestycje w nieruchomościach, które wchodzą w skład majątku Federacji.
Jej wypowiedź uzupełnił Kol. Janusz Horajecki, który dodatkowo odniósł się do Układów Zbiorowych Pracy, które są jednymi z podstawowych narzędzi ochrony praw pracowników, umożliwiając negocjowanie lepszych warunków niż te, które wynikają z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Na zakończenie spotkania odbyło się zebranie Międzywojewódzkiego Zarządu Małopolsko – Świętokrzyskiego oraz Komisji Rewizyjnej, podczas którego omówiono tematy bieżące dotyczące lokalnej struktury, problemy w zakładowych organizacjach związkowych należących do Zarządu oraz wybrano uczestników na planowane uroczystości jubileuszu 40-lecia Federacji.
Szkolenie w Nałęczowie z pewnością było udane, a aura bardzo przychylna. Uczestnicy mieli okazję nie tylko zdobyć cenną wiedzę, ale także podzielić się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami, dotyczącymi omawianych zagadnień. Walory Nałęczowa, takie jak piękne krajobrazy i spokojna atmosfera, sprzyjały owocnym dyskusjom oraz nawiązaniu bliższych relacji pomiędzy zebranymi. Uczestnicy wyrazili zadowolenie z organizacji szkolenia oraz nadzieję na dalsze tego typu spotkania w przyszłości. Przewodnicząca Zarządu podziękowała zebranym za zaangażowanie, aktywność i fajną atmosferę.
Agnieszka Tajak
